绩效管理的意义在于(  )。

绩效管理的意义在于(  )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围

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考评员工的思考能力时。可以选取的考评要素包括(  )。

考评员工的思考能力时。可以选取的考评要素包括(  )。 A.指导力 B.记忆力 C.判断力 D.理解力 E.想象力

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培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定(  )。

培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定(  )。 A.培训的活动场所 B.培训的规模 C.培训的师资配备 D.培训的时间 E.培训的计划编制

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从广义上说。薪酬可以分为(  )。

从广义上说。薪酬可以分为(  )。 A.内部薪酬和外部薪酬 B.直接薪酬和间接薪酬 C.组织薪酬和个人薪酬 D.基本薪酬和激励薪酬

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绩效考评的特点不包括(  )。

绩效考评的特点不包括(  )。 A.独立性 B.指向性 C.针对性 D.时限性

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