绩效管理的(  )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

绩效管理的(  )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.信度 B.效度 C.可靠性 D.维度

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在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。

在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。 A.协作能力 B.创新能力 C.竞争能力 D.发展能力

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如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费。这时,你会(  )。

如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费。这时,你会(  )。 A.找单位领导索要加班费 B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声 C.

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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(  )。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(  )。A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性

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有领袖魅力的管理者的关键特征包括(  )。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括(  )。 A.是变革的代言人 B.自信和远见 C.对目标的坚定信念 D.对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力

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