判断题：汉姆布林模型将培训效果分为四个递进的层次：反应、知识、行为、效果。（　　）

培训项目需3个月或更长时间时，不要急于进行评估。（　　）

克林集团公司是一家从事汽车销售服务的公司，近年来由于新公司的成立，企业急需要一批优秀的既懂经营又懂管理的人才。最近，由于下属两家公司的经理离职，总经理要求人力资

评价中心常用的方法包括无领导小组讨论、（　　）等。A．公文处理 B．角色扮演 C．管理游戏 D．案例分析 E．上机操作

对工作经验的甄选可以通过履历分析和（　　）等方法了解应聘者的工作经验。A．心理测验 B．面试 C．笔试 D．评价中心

在校园招聘的一些与人际处理和管理有关的职位甄选时，可以运用简易模式的无领导小组讨论进行辅助。（　　）