多选题:持续发展型模式的7个活动领域包括(  )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
持续发展型模式的7个活动领域包括(  ) A.政策要形成文件,但其表述不应只停留在良好愿望上,要有充实的内容
A.政策要形成文件,但其表述不应只停留在良好愿望上,要有充实的内容
B.责任与角色要求,主要对象包括高层管理者、经理人员、人事职能部门人员以及所有的学员
B.责任与角色要求,主要对象包括高层管理者、经理人员、人事职能部门人员以及所有的学员
C.学习活动的参与,应通过激励和协商来达到,而不是强迫的
C.学习活动的参与,应通过激励和协商来达到,而不是强迫的
D.培训计划,组织要确定从培训工作预算开始的一系列问题的政策和具体内容
D.培训计划,组织要确定从培训工作预算开始的一系列问题的政策和具体内容
E.培训目标,目标的确定应满足组织持续发展的要求或以此为特征
E.培训目标,目标的确定应满足组织持续发展的要求或以此为特征
参考答案:
答案解析:

在创新技能训练中,(  )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

在创新技能训练中,(  )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法 B.焦点法 C.二元坐标法 D.形态分析法

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高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括(  )等。

高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括(  )等。A.个性 B.兴趣 C.职业倾向 D.能力、特长 E.管理潜力

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高级管理知识型人才包括(  )。

高级管理知识型人才包括(  )。A.人才开发的引导者 B.发展战略的制定者 C.组织变革的推动者 D.经营管理的决策者 E.创新开发的组织者

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心理测试从形式上划分,可以分为(  )等。

心理测试从形式上划分,可以分为(  )等。A.心理实验 B.纸笔测试 C.投射测试 D.职业兴趣测试 E.笔迹分析法测试

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一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过严格验证的并满足(  )等基本条件。

一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过严格验证的并满足(  )等基本条件。A.标准化 B.系统化 C.信度 D.效度 E.常模

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