单选题：在创新技能训练中，（　　）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

题目内容：

在创新技能训练中，（　　）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。 A．主体附加法
B．焦点法
C．二元坐标法
D．形态分析法

参考答案：

答案解析：

高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括（　　）等。

高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括（　　）等。A．个性 B．兴趣 C．职业倾向 D．能力、特长 E．管理潜力

分类：理论知识题型：单选题

高级管理知识型人才包括（　　）。A．人才开发的引导者 B．发展战略的制定者 C．组织变革的推动者 D．经营管理的决策者 E．创新开发的组织者

分类：理论知识题型：单选题

心理测试从形式上划分，可以分为（　　）等。A．心理实验 B．纸笔测试 C．投射测试 D．职业兴趣测试 E．笔迹分析法测试

分类：理论知识题型：单选题

一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的并满足（　　）等基本条件。A．标准化 B．系统化 C．信度 D．效度 E．常模

分类：理论知识题型：单选题

关予员工处罚，说法错误的是（　　）。A．处罚以采取书面警告为好 B．停职是最严厉的一种处罚 C．如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D．所有书面警告都应该有

分类：理论知识题型：单选题