题目内容：
完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、（ ）等。
A．能力评估 B．态度评估
C．潜力评估
D．适应性评估
E．资历评估
参考答案：
答案解析：
多选题：完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、（ ）等。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．态度评估
C．潜力评估
D．适应性评估
E．资历评估
B．态度评估
C．潜力评估
D．适应性评估
E．资历评估
绩效反馈面谈的作用包括（ ）。
绩效反馈面谈的作用包括（ ）。A．使员工了解自己的绩效 B．使员工了解主管对自己的期望 C．使员工认识自己有待改进的方面 D．请求上级的指导 E．薪酬调整沟通
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和（ ）。
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和（ ）。A．对下属单位的绩效评估 B．对高层管理者的绩效评估 C．对下属各部门的绩效评估 D．对同级单位的绩效评估。
企业在实践中，一旦设定了定期评估，一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。（ ）
企业在实践中，一旦设定了定期评估，一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。（ ）
绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准，选择什么样的标准取决于评估目的。（ ）
绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准，选择什么样的标准取决于评估目的。（ ）
组织绩效评估的评估主体是企业外部出资人。（ ）
组织绩效评估的评估主体是企业外部出资人。（ ）