多选题：培训与开发运行模式的类型有（　　）。

题目内容：

培训与开发运行模式的类型有（　　）。 A．咨询型模式
B．系统型模式
C．指导型组织模式
D．指令型组织模式
E．合作型组织模式

参考答案：

答案解析：

有效的员工培训体系一般包括（　　）。

有效的员工培训体系一般包括（　　）。 A．两大核心 B．三个层面 C．三大环节 D．四个层面 E．四大环节

分类：理论知识题型：多选题

IS010015标准按照培训的以下过程设计培训体系（　　）。 A．确定培训需求．即确定组织的需求．确定和分析个体能力要求和差距．识别解决办法等 B．确定培训对

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是一种建立在对各个工作岗上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。 A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不适于选拔中高级管理者所需要的能力．如决策能力、授权能力． A．人事考核 B．人格测试 C．情景模拟 D．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：多选题

在组织职业生涯管理中，能够无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议的是（　　） A．同级 B．职业生涯指导顾问 C．职业生涯委员会 D．直接上级

分类：理论知识题型：多选题