多选题：IS010015标准按照培训的以下过程设计培训体系（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

IS010015标准按照培训的以下过程设计培训体系（　　）。 A．确定培训需求．即确定组织的需求．确定和分析个体能力要求和差距．识别解决办法等
B．确定培训对象和内容，即选择培训的对象和需要培训的内容
C．设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
D．提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
E．评价培训结果，即收集资料并准备评价报告

参考答案：

答案解析：

（　　）是一种建立在对各个工作岗上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

（　　）是一种建立在对各个工作岗上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。 A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不适于选拔中高级管理者所需要的能力．如决策能力、授权能力．

（　　）不适于选拔中高级管理者所需要的能力．如决策能力、授权能力． A．人事考核 B．人格测试 C．情景模拟 D．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：多选题

在组织职业生涯管理中，能够无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议的是（　　）

在组织职业生涯管理中，能够无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议的是（　　） A．同级 B．职业生涯指导顾问 C．职业生涯委员会 D．直接上级

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的发散式主要用于新产品、新技术、新思想的推广应用。

（　　）的发散式主要用于新产品、新技术、新思想的推广应用。 A．形态分析法 B．焦点法 C．主体附加法 D．二元坐标法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是5W1H法中的1H。

（　　）是5W1H法中的1H。 A．How一如何 B．Here--这里 C．Hy--何 D．HAt--做什么

分类：理论知识题型：多选题