多选题:劳动合同和集体合同制度包括(  )。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
劳动合同和集体合同制度包括(  )。 A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
参考答案:
答案解析:

劳动法的最主要表现形式是(  )。

劳动法的最主要表现形式是(  )。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规

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下列属于劳动法律关系客体的是(  )。

下列属于劳动法律关系客体的是(  )。A.劳动合同 A.劳动合同 B.劳动者 B.劳动者 C.劳动力 C.劳动力 D.工作时间 D.工作时间

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在劳动经济学的研究方法中,(  )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

在劳动经济学的研究方法中,(  )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研

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在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于(  )。

在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于(  )。A.单向式教学 B.缺乏实际的直观体验 C.成本高昂 D.不

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处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。

处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B.一切按领导要求行事 C.信任领导,维护领导权威 D.如果领导对自己

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