多选题:劳动合同和集体合同制度包括( )。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同和集体合同制度包括( )。 A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理 参考答案: 答案解析:
下列属于劳动法律关系客体的是( )。 下列属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同 A.劳动合同 B.劳动者 B.劳动者 C.劳动力 C.劳动力 D.工作时间 D.工作时间 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于( )。 在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于( )。A.单向式教学 B.缺乏实际的直观体验 C.成本高昂 D.不 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。 处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B.一切按领导要求行事 C.信任领导,维护领导权威 D.如果领导对自己 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案