多选题：选拔性员工素质测评的特点包括( )。

题目内容：

选拔性员工素质测评的特点包括( )。 A．强调测评的区分功能
B．测评标准刚性弱
C．测评指标具有灵活性
D．测评标准刚性强
E．强调测评过程客观性

参考答案：

答案解析：

团队薪酬适合团队成员间具有高度(　　)的环境

团队薪酬适合团队成员间具有高度(　　)的环境A．合作性 A．合作性 B．互补性 B．互补性 C．依赖性 C．依赖性 D．依托型 D．依托型

分类：理论知识题型：多选题

文书倾向测试属于(　　)测试。A．职业兴趣 B．职业能力 C．职业人格 D．学业成就

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，采取(　　)的企业培训范围最为广泛。A．吸引策略 A．吸引策略 B．投资策略 B．投资策略 C．参与策略 C．参与策略 D．控制策略 D．控制策略

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

分类：理论知识题型：多选题

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是(　　)。A．主要侧重于量化分析 B．只能进行因果关系分析 C．可以层层分解出各级单位的KPI指标 D．不适用于各绩效指标间的关

分类：理论知识题型：多选题