单选题：一般而言，采取(　　)的企业培训范围最为广泛。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
一般而言，采取(　　)的企业培训范围最为广泛。 A．吸引策略
A．吸引策略
B．投资策略
B．投资策略
C．参与策略
C．参与策略
D．控制策略
D．控制策略
参考答案：
答案解析：

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是(　　)。

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是(　　)。A．主要侧重于量化分析 B．只能进行因果关系分析 C．可以层层分解出各级单位的KPI指标 D．不适用于各绩效指标间的关

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在(　　)日内做出工伤认定的就决定。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在(　　)日内做出工伤认定的就决定。A．15 B．20 C．30 D．60

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

关于集体协商和谈判，表述正确的是(　　)

关于集体协商和谈判，表述正确的是(　　)A．雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能 B．工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点 C．较高的等利润曲

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

(　　)是制定薪酬战略的第一步。

(　　)是制定薪酬战略的第一步。A．薪酬调查 B．做出薪酬决策 C．制定薪酬制度体系 D．评价整体性薪酬战略的内涵

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案