单选题:职业生涯面谈一般由(  )或精神导师来对员工实施。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
职业生涯面谈一般由(  )或精神导师来对员工实施。 A.高层经理
B.外聘咨询专家
C.员工的直接上级
D.人力资源部门的专职人员
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答案解析:

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是(  )。

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是(  )。A.主要侧重于量化分析 B.只能进行因果关系分析 C.可以层层分解出各级单位的KPI指标 D.不适用于各绩效指标间的关

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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在(  )日内做出工伤认定的就决定。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在(  )日内做出工伤认定的就决定。A.15 B.20 C.30 D.60

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关于集体协商和谈判,表述正确的是(  )

关于集体协商和谈判,表述正确的是(  )A.雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能 B.工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点 C.较高的等利润曲

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(  )是制定薪酬战略的第一步。

(  )是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.评价整体性薪酬战略的内涵

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如果没有异常就会得满分的方法是(  )。

如果没有异常就会得满分的方法是(  )。A.减分考评法 B.说明法 C.区间赋分法 D.百分率法

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