多选题：要素计点法包括（　　）等步骤。

题目内容：

要素计点法包括（　　）等步骤。 A．确定待评岗位的报酬要素
B．确定每一个报酬要素在岗位评估体系中所占的权重或者相对价值
C．确定每一个报酬要素在内部不同等级或水平上的点值
D．将所有被评估岗位根据点值高低排序，建立岗位等级结构

参考答案：

答案解析：

当工作流程允许围绕个人任务来组织时，可适度拉大个人间的薪酬差距，并以此作为激励员工绩效的方式。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

绩效管理的内容包括绩效计划、绩效实施、（　　）等。A．绩效评估 B．绩效反馈 C．绩效改进 D．绩效评估结果的应用

分类：三级专业技能题型：多选题

在影响绩效的四个因素中，（　　）是最具有主动性、能动性的因素。A．外部环境 B．内部条件 C．激励效应 D．员工技能

分类：三级专业技能题型：多选题