单选题:依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的是()。

题目内容:
依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的是()。 A.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚
B.地方性法规可以设定除眼制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚
C.国务院部、委员会发布的规章可以设定一定数量罚款或责令停产停业的行政处罚
D.尚未制定法律、法规的,省、自治区人民政府所在地的市人民政府对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
参考答案:
答案解析:

劳动合同的无效,由(  )确认。

劳动合同的无效,由(  )确认。A.企业管理者 A.企业管理者 B.企业工会 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委员会 C.劳动争议仲裁委员会

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下列有关员工培训的说法正确的是(  )。

下列有关员工培训的说法正确的是(  )。A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培

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职工患病期间或因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业支付其病假工资,可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资的(&e

职工患病期间或因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业支付其病假工资,可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资的(  )。A.50% B.

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(  )不是劳动监督检查制度方面的内容。

(  )不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检查企业的劳动安全卫生条件 D.

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应聘申请表内容的设计都要根据(  )来确定。

应聘申请表内容的设计都要根据(  )来确定。A.招聘主管 A.招聘主管 B.工作说明书 B.工作说明书 C.招聘计划 C.招聘计划 D.人力

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