不定项选择题：施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（　）。

题目内容：

施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（　）。 A．施某
B．L劳务派遣公司
C．M机械公司
D．律师

参考答案：

答案解析：

2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（　）。

2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（　）。A．施某 B．L劳务派遣公司 C．M机械公司 D．订购汽车零件的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平。则可能出现的情况是（　）。A．这类体力劳动者

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于劳动关系的说法，正确的是（　）。A．劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B．劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C．劳动关系在劳动过程中形成． D．劳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据职业兴趣理论，属于（　）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A．现实型 B．社会型 C．企业型 D．常规型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于奖励计划的说法，正确的是（　）。A．个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B．个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C．拉克

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题