题目内容：
根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A．现实型 B．社会型
C．企业型
D．常规型
参考答案：
答案解析：
单选题：根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．社会型
C．企业型
D．常规型
B．社会型
C．企业型
D．常规型
关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。A．个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B．个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C．拉克
工作的自主性有助于员工（ ）。
工作的自主性有助于员工（ ）。A．感受到工作的稳定性 B．体验到工作的单调性 C．体验到工作的责任 D．感受到工作的安全性
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（ ）。
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（ ）。A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．补充规划
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A．制定薪酬体系 B．办理员工保险 C．提出
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。A．改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B．裁减工作绩效不佳的员工 C．合并新购并企业的人力资