关于培训与开发教师的说法，错误的是（　　）。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是

李某是某汽事零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工、...

下列关于考核主体的说法错误的是（　　）。A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失

下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（　　）。A.春节 B.青年节 C.儿童节 D.国庆节 E.妇女节

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B.主题专家会议的主持人最好是企业的高

一而言，团体的发展依次经历的阶段是（　　）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期 B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期 C.形成期—产出期—冲突期—

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。A.问卷调查

根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时

弗里德曼提出的态度成分不包括()。A:认知 B:情感 C:体验 D:行为倾向

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源 B:社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 C:受

与异质性团体相比，同质性团体的优势有()。A:成员之间易于相处 B:容易促进团体的变革 C:决策质量高 D:成员之间易于分享信息 E:决策时能够提出更多有效的建

员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为

实施培训与开发，需要()。A:选定培训与开发时间、地点 B:准备培训与开发用具及有关资料 C:选择培训与开发教师 D:培训与开发的控制 E:选择培训与开发的员工

强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。A:高级管理人员 B:监督管理人员 C:专业技术人员 D:操作人员

在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

合理确定纳税环节对（）等具有XXX。【题干不全，欢迎补充】A.完善税率体系 B.均衡税负 C.减轻税负 D.便利征税 E.调整税制结构

部门预算中的一般收入预算包括( )。A.财政拨款收入 B.事业收入 C.事业单位经营收人 D.债务收入 E.基金收入

存款作为现代信用货币的主要形式之一，下列说法中正确的是( )。A.存款是中央银行的负债 B.存款是中央银行的资产 C.存款是商业银行的负债 D.存款是商业银行的

剥削制度、两极分化的深刻经济根源在于( )。A.生产资料私有制 B.生产资料公有制 C.等级制度 D.生产关系复杂

关于我国现行金融中介体系的说法,错误的是()。A.中国人民银行是我国的中央银行  B.中国进出口银行是政策性银行  C.中国光大银行是股份制商业银行  D.美国