选择题:在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。 A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件 参考答案: 答案解析:
患者,女,30岁,咳嗽2个月,少量咳痰带血,乏力,尤明显低热,无消瘦、无淋巴结肿大,查体:肺部无异常体征。你认为最可能的诊断A.肺结核B.肺癌C.支气管炎... 患者,女,30岁,咳嗽2个月,少量咳痰带血,乏力,尤明显低热,无消瘦、无淋巴结肿大,查体:肺部无异常体征。你认为最可能的诊断A.肺结核B.肺癌C.支气管炎... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
()是政府通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难人员提供就业援助。A:职业指导 B:职业中介服务 C:就业援助 D:公共就业服务 ()是政府通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难人员提供就业援助。A:职业指导 B:职业中介服务 C:就业援助 D:公共就业服务 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A:强制 B:自愿 C:公平 D:公 一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A:强制 B:自愿 C:公平 D:公 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
手术区皮肤消毒的范围最少距手术切口A 5cm B 10cm C 15cm D 20cm E 30cm 手术区皮肤消毒的范围最少距手术切口A 5cm B 10cm C 15cm D 20cm E 30cm 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案