单选题:技术商品化是将技术成果转化为商品并使之进人流通领域进行交易,以实现其价值的过程;整个过程实际上是自然技术与社会技术的实现 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 技术商品化是将技术成果转化为商品并使之进人流通领域进行交易,以实现其价值的过程;整个过程实际上是自然技术与社会技术的实现过程。 下列选项中最能准确复述这段话的主要意思的是( )。 A.介绍了技术商品化是一个怎样的过程 B.技术商品化包括哪些过程 C.技术商品化的实质 D.技术商品化是个很复杂的过程 参考答案: 答案解析:
特雷诺指数是1965年由特雷诺提出的,它用获利机会来评价绩效。该指数值由每单位风险获取的风险溢价来计算,风险仍然由β系数 特雷诺指数是1965年由特雷诺提出的,它用获利机会来评价绩效。该指数值由每单位风险获取的风险溢价来计算,风险仍然由β系数来测定。( ) 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
培训与开发投资对组织来说,关键的是( )。 培训与开发投资对组织来说,关键的是( )。 A.能不能提高培训员工的各方面能力 B.预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务 C.在大多数情况下培训与开 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征?( ) 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征?( )A.经常性 B.超前性 C.效果的后延性 D.连续性 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
下列人员,享有选举权的是( )。 下列人员,享有选举权的是( )。A.年满18周岁,正在上高中的学生 B.在我国长期居住的无国籍人 C.因盗窃被判处有期徒刑三年的罪犯 D.完全不能辨认和控制自 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。 激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。 A.工作缩小化 B.工作丰富化 C.工作固定化 D.自主性工作团体 E.工作生活质量 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案