多选题：使用排序法进行岗位评价的步骤包括（　　）。

题目内容：

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（　　）。 A．获取员工技能信息
B．获取岗位信息
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．选择报酬因素
E．对岗位进行排序

参考答案：

答案解析：

薪酬支付的内容主要包括（　　）。

薪酬支付的内容主要包括（　　）。A．支付项目 B．支付水平 C．支付形式 D．支付对象 E．支付程序

分类：专业技能题型：多选题

我国常见计时工资制的形式不包括（　　）。A．月工资制 B．日工资制 C．小时工资制 D．累计工资制

分类：专业技能题型：多选题

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性 B．相关性与

分类：专业技能题型：多选题

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（　　）。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．

分类：专业技能题型：多选题

一名员工的绩效的多维性不包括（　　）。A．质量指标 B．出勤率 C．团队合作 D．动态性

分类：专业技能题型：多选题