单选题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。 A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．可操作性与精确性
D．公正性与客观性

参考答案：

答案解析：

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（　　）。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（　　）。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．

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一名员工的绩效的多维性不包括（　　）。A．质量指标 B．出勤率 C．团队合作 D．动态性

分类：专业技能题型：单选题

下列关于案例分析法特点的描述正确的有（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序

分类：专业技能题型：单选题

岗前培训的注意事项包括（　　）。A．培训目标的确认 A．培训目标的确认 B．培训方法的选择 B．培训方法的选择 C．地点的选择 C．地点的选择 D．使用检查表

分类：专业技能题型：单选题

现代企业有效的培训系统是指（　　）。A．企业自身的生产发展需要出发 B．积极通过学习训练 C．提高员工的工作能力 D．利用新知识发挥潜力 E．最大限度地使员工的

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