题目内容：
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
A．月工资制 B．日工资制
C．小时工资制
D．累计工资制
参考答案：
答案解析：
单选题：我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．日工资制
C．小时工资制
D．累计工资制
B．日工资制
C．小时工资制
D．累计工资制
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性 B．相关性与
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．
一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。
一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。A．质量指标 B．出勤率 C．团队合作 D．动态性
下列关于案例分析法特点的描述正确的有（ ）。
下列关于案例分析法特点的描述正确的有（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
岗前培训的注意事项包括（ ）。
岗前培训的注意事项包括（ ）。A．培训目标的确认 A．培训目标的确认 B．培训方法的选择 B．培训方法的选择 C．地点的选择 C．地点的选择 D．使用检查表