与外部EAP相比,内部EAP更加( )。

与外部EAP相比,内部EAP更加( )。A.效果明显 B.节省成本 C.具有专业性 D.容易获得信任

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员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。

员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。A.英国 B.美国 C.法国 D.德国

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如果管理人员在工作决策中让员工( ),能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。

如果管理人员在工作决策中让员工( ),能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。A.弹性工作制 B.参与管理 C.放松训练 D.工作再设计

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利用f )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。

利用f )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。A.提供社会支持 B.强化与员工正式的组织沟通 C.目标设置 D.工作再设计

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一些研究者提出.( )作为一种组织内在社会支持网络的化身,是工作压力最重要的缓冲器。

一些研究者提出.( )作为一种组织内在社会支持网络的化身,是工作压力最重要的缓冲器。A.社会支持 B.目标设置 C.一线主管 D.工作再设计

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