单选题：员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。

题目内容：

员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。 A．英国
B．美国
C．法国
D．德国

参考答案：

答案解析：

如果管理人员在工作决策中让员工( )，能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

如果管理人员在工作决策中让员工( )，能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。A．弹性工作制 B．参与管理 C．放松训练 D．工作再设计

分类：理论知识题型：单选题

利用f )可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。A．提供社会支持 B．强化与员工正式的组织沟通 C．目标设置 D．工作再设计

分类：理论知识题型：单选题

一些研究者提出．( )作为一种组织内在社会支持网络的化身，是工作压力最重要的缓冲器。A．社会支持 B．目标设置 C．一线主管 D．工作再设计

分类：理论知识题型：单选题

一个人的( )可以视为压力的潜在中介。A．行为控制源 B．心理控制源 C．生理控制源 D．任务控制源

分类：理论知识题型：单选题

员工在一定期限内被要求做很多事时，会感到焦虑和压力，随着时间的推移，患难感更为严重，就会导致精力衰竭，这种情况属于压力源组织因素中的( )。A．角色模糊 B．角

分类：理论知识题型：单选题