题目内容：
管理者中（ ）将不可避免的最终在组织中处于职业生涯的停滞状态。
A．最少的一部分 B．一部分
C．最大的一部分
D．相当一部分
参考答案：
答案解析：
单选题：管理者中（ ）将不可避免的最终在组织中处于职业生涯的停滞状态。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．一部分
C．最大的一部分
D．相当一部分
B．一部分
C．最大的一部分
D．相当一部分
在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是（ ）
在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是（ ）。 A．向后弯曲的 B．与纵轴平行的 C
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下列有关录用决策的表述，正确的是（ ）。 A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的
职业生涯管理模式的类型有（ ）。 A．堡垒型组织 B．棒球队型组织 C．俱乐部型组织 D．学院型组织 E．金字塔型组织
职业生涯管理模式的类型有（ ）。 A．堡垒型组织 B．棒球队型组织 C．俱乐部型组织 D．学院型组织 E．金字塔型组织
企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，这就是组织设计的（ ）。
企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，这就是组织设计的（ ）。 A．特征因素 B．外部因素 C．权变因素 D．环境因素
在其他条件不变的情况下，（ ）的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。
在其他条件不变的情况下，（ ）的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。 A．非劳动收入 B．劳动收入 C．市场工资率 D．失业率