多选题:职业生涯管理模式的类型有( )。 A.堡垒型组织 B.棒球队型组织 C.俱乐部型组织 D.学院型组织 E.金字塔型组织 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 职业生涯管理模式的类型有( )。 A.堡垒型组织 B.棒球队型组织 C.俱乐部型组织 D.学院型组织 E.金字塔型组织 参考答案: 答案解析:
企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的( )。 企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的( )。 A.特征因素 B.外部因素 C.权变因素 D.环境因素 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在其他条件不变的情况下,( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。 在其他条件不变的情况下,( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。 A.非劳动收入 B.劳动收入 C.市场工资率 D.失业率 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动力的多样化是指( )。 劳动力的多样化是指( )。 A.年龄层段的不同 B.教育程度不同 C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性 D.工种的不同 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对基金绩效做出有效的衡量,不需要考虑( )。 对基金绩效做出有效的衡量,不需要考虑( )。A.基金的投资目标 B.基金的风险水平 C.比较基准 D.基金经理的能力 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案