多选题:职业生涯管理模式的类型有(  )。 A.堡垒型组织 B.棒球队型组织 C.俱乐部型组织 D.学院型组织 E.金字塔型组织

题目内容:
职业生涯管理模式的类型有(  )。
A.堡垒型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织
E.金字塔型组织
参考答案:
答案解析:

企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的(  )。

企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的(  )。 A.特征因素 B.外部因素 C.权变因素 D.环境因素

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在其他条件不变的情况下,(  )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

在其他条件不变的情况下,(  )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。 A.非劳动收入 B.劳动收入 C.市场工资率 D.失业率

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劳动力的多样化是指(  )。

劳动力的多样化是指(  )。 A.年龄层段的不同 B.教育程度不同 C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性 D.工种的不同

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夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致。(  )

夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致。(  )

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对基金绩效做出有效的衡量,不需要考虑(  )。

对基金绩效做出有效的衡量,不需要考虑(  )。A.基金的投资目标 B.基金的风险水平 C.比较基准 D.基金经理的能力

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