单选题：按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳

题目内容：

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。 A．延长工作时间的工资
B．特殊工作环境、条件下的津贴
C．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D．法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

参考答案：

答案解析：

甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同

甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后，甲无法向

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

某办公楼设计合同经双方协商进行了变更，则该合同变更的效力应当表述为（）。A．变更的效力仅及于变更的部分 B．未变更部分效力不确定 C．已履行部分应恢复原状 D．

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

以下选项属于劳动定额定员标准编制说明的主要内容的有（）。A．说明制定或修订本标准的意义 B．说明项目的来源 C．说明编制本标准的原则和主要依据 D．说明重大分

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

职业生涯目标的设计原则包括( )。A．目标的明确性原则 B．目标的可测量性原则 C．目标的相关性原则 D．目标的集中性原则 E．目标的可实

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过( )活动联系起来。A．继续教育 B．职务重新设计或轮换 C．部

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题