多选题：组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过( )活动联系起来。

题目内容：

组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过( )活动联系起来。 A．继续教育
B．职务重新设计或轮换
C．部分时间工作
D．重新委派
E．退休

参考答案：

答案解析：

人际关系策略为个人获得职业社会资本提供了宽阔的渠道，但具体策略的使用必须考虑( )。

人际关系策略为个人获得职业社会资本提供了宽阔的渠道，但具体策略的使用必须考虑( )。A．工作性质 B．组织管理 C．行业特点 D．规章制度

分类：理论知识题型：多选题

提高职业资本的附加值，可以从以下( )方面入手。A．接受知识教育 B．脚踏实地，积极参与 C．高瞻远瞩，树立国际化观念 D．树立效率观念，

分类：理论知识题型：多选题

员工在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括( )。A．企业人力资源部门 B．职业生涯指导顾问 C．家庭中的主要成员 D．企业外部的顾

分类：理论知识题型：多选题

关于职业生涯规划的描述正确的是( )。A．职业生涯规划的主体是个人 A．职业生涯规划的主体是个人 B．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过

分类：理论知识题型：多选题

以下属于美国管理学家施恩职业生涯发展阶段理论的是( )A．成长、幻想、探索阶段 A．成长、幻想、探索阶段 B．职业中期阶段 B．职业中期阶

分类：理论知识题型：多选题