多选题：以下选项属于劳动定额定员标准编制说明的主要内容的有（）。

题目内容：

以下选项属于劳动定额定员标准编制说明的主要内容的有（）。 A．说明制定或修订本标准的意义
B．说明项目的来源
C．说明编制本标准的原则和主要依据
D．说明重大分歧意见的处理经过和对策
E．对标准起草、编制过程中所采用的基本方法或技术作出说明

参考答案：

答案解析：

职业生涯目标的设计原则包括( )。

职业生涯目标的设计原则包括( )。A．目标的明确性原则 B．目标的可测量性原则 C．目标的相关性原则 D．目标的集中性原则 E．目标的可实

分类：理论知识题型：多选题

组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过( )活动联系起来。A．继续教育 B．职务重新设计或轮换 C．部

分类：理论知识题型：多选题

人际关系策略为个人获得职业社会资本提供了宽阔的渠道，但具体策略的使用必须考虑( )。A．工作性质 B．组织管理 C．行业特点 D．规章制度

分类：理论知识题型：多选题

提高职业资本的附加值，可以从以下( )方面入手。A．接受知识教育 B．脚踏实地，积极参与 C．高瞻远瞩，树立国际化观念 D．树立效率观念，

分类：理论知识题型：多选题

员工在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括( )。A．企业人力资源部门 B．职业生涯指导顾问 C．家庭中的主要成员 D．企业外部的顾

分类：理论知识题型：多选题