单选题:甲与乙订立了一份材料购销合同,约定甲向乙交付相应的材料,货款为80万元,乙向甲支付定金4万元;同时约定任何一方不履行合同

题目内容:
甲与乙订立了一份材料购销合同,约定甲向乙交付相应的材料,货款为80万元,乙向甲支付定金4万元;同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后,甲无法向乙交付材料,乙为了最大限度保护自己的利益,应该请求()。 A.甲双倍返还定金8万元
B.甲双倍返还定金8万元,同时请求甲支付违约金6万元
C.甲支付违约金6万元,同时请求返还支付的定金4万元
D.甲支付违约金6万元
参考答案:
答案解析:

某办公楼设计合同经双方协商进行了变更,则该合同变更的效力应当表述为()。

某办公楼设计合同经双方协商进行了变更,则该合同变更的效力应当表述为()。A.变更的效力仅及于变更的部分 B.未变更部分效力不确定 C.已履行部分应恢复原状 D.

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以下选项属于劳动定额定员标准编制说明的主要内容的有( )。

以下选项属于劳动定额定员标准编制说明的主要内容的有( )。A.说明制定或修订本标准的意义 B.说明项目的来源 C.说明编制本标准的原则和主要依据 D.说明重大分

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职业生涯目标的设计原则包括(  )。

职业生涯目标的设计原则包括(  )。A.目标的明确性原则 B.目标的可测量性原则 C.目标的相关性原则 D.目标的集中性原则 E.目标的可实

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组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过(  )活动联系起来。

组织的解职和离职计划、重新分配和安排计划与个人的中后期职业生涯问题均会通过(  )活动联系起来。A.继续教育 B.职务重新设计或轮换 C.部

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人际关系策略为个人获得职业社会资本提供了宽阔的渠道,但具体策略的使用必须考虑(  )。

人际关系策略为个人获得职业社会资本提供了宽阔的渠道,但具体策略的使用必须考虑(  )。A.工作性质 B.组织管理 C.行业特点 D.规章制度

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