单选题：关予员工处罚，说法错误的是（　　）。

题目内容：

关予员工处罚，说法错误的是（　　）。 A．处罚以采取书面警告为好
B．停职是最严厉的一种处罚
C．如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D．所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

参考答案：

答案解析：

内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。

内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。A．应聘员工 B．录用员工 C．新聘员工 D．培训员工

分类：理论知识题型：单选题

（　　）首先要进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。A．建立岗位胜任特征模型 B．建立胜任模型 C．建立岗位绩效特征模型 D．建立

分类：理论知识题型：单选题

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃，突出表现在（　　）。A．管理强调交易务实 B．管理的开放性和适应性 C．管理的系统性和动态性 D．管理的

分类：理论知识题型：单选题

20世纪20年代，一种新的垄断组织（　　）在德国出现。A．卡特尔 B．康采恩 C．托拉斯 D．辛迪加

分类：理论知识题型：单选题

SWOT会计人才竞争战略的外部环境的机会，不包括（　　）。A．更加广阔的舞台 B．直接参与“会计的奥运会” C．参与国际人才竞争 D．转变观念，提高会计地位

分类：理论知识题型：单选题