单选题：在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（　　）

题目内容：

在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（　　） A．自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事
B．社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”
C．人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范
D．长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然

参考答案：

答案解析：

案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点

案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点A．多样性 A．多样性 B．真实性 B．真实性 C．创新性 C．创新性 D．启发性 D．启发性 E．结合

分类：理论知识题型：单选题

制定企业员工培训规划的要求有（　）A．系统性 A．系统性 B．多样性 B．多样性 C．有效性 C．有效性 D．标准化 D．标准化 E．普遍性E．普遍性

分类：理论知识题型：单选题

以人为本的企业组织形态应具有（　）等基本特征。A．集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 A．集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B．确立企业员工参与管理的制度与渠道

分类：理论知识题型：单选题

关于成熟曲线，以下说法正确的是( )。A．其反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系 B．贝尔实验室等机构开发使用了成熟曲线 C．成熟曲线和经验

分类：理论知识题型：单选题

员工持股占企业全部股份的比例究竟多大合适，主要决定于以下因素( )。A．需要员工在多在程度上参与经营决策和管理 B．员工认购股份的积极性和出资能力如何 C．政府

分类：理论知识题型：单选题