题目内容：
订立集体合同时应当遵循的原则有（ ）。
A．自主自愿 B．内容合法
C．平等协商
D．公平合作
E．主体合法
参考答案：
答案解析：
多选题：订立集体合同时应当遵循的原则有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．内容合法
C．平等协商
D．公平合作
E．主体合法
B．内容合法
C．平等协商
D．公平合作
E．主体合法
下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?（ ）
下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?（ ） A．企业发展战略 B．劳动力供求关系 C．企业支付能力 D．企业生产经营特点 E．企业的价值观
人力资源开发的主体层次有（ ）。
人力资源开发的主体层次有（ ）。A．个体的自我开发 B．家庭开发 C．学校开发 D．国家开发 E．企业或单位的开发
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A．对内具有竞争力 B．对外具有竞争力 C．对内具有公正性 D．对员工具有激励性 E．对外具有公正性
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?（ ）
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?（ ）A．利益补偿 B．利益获得 C．利益均沾 D．利益均等
根据下列哪项的要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限（ ）
根据下列哪项的要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限（ ）。A．要素有用原理 B．弹性冗余原理 C