多选题：下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?（　　）

题目内容：

下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?（　　） A．企业发展战略
B．劳动力供求关系
C．企业支付能力
D．企业生产经营特点
E．企业的价值观

参考答案：

答案解析：

人力资源开发的主体层次有（　　）。

人力资源开发的主体层次有（　　）。A．个体的自我开发 B．家庭开发 C．学校开发 D．国家开发 E．企业或单位的开发

分类：理论知识题型：多选题

有效的薪酬管理应遵循的原则是（　　）。A．对内具有竞争力 B．对外具有竞争力 C．对内具有公正性 D．对员工具有激励性 E．对外具有公正性

分类：理论知识题型：多选题

企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?（　　）A．利益补偿 B．利益获得 C．利益均沾 D．利益均等

分类：理论知识题型：多选题

根据下列哪项的要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限（　　）。A．要素有用原理 B．弹性冗余原理 C

分类：理论知识题型：多选题

商务礼仪是在职场交流或商务活动中，对合作者、客户等表示尊重和友好的一系列行为规范，是礼仪在商务活动过程中的具体运用。 A．正确 B．错误

分类：理论知识题型：多选题