题目内容：
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?（ ）
A．利益补偿 B．利益获得
C．利益均沾
D．利益均等
参考答案：
答案解析：
单选题：企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．利益获得
C．利益均沾
D．利益均等
B．利益获得
C．利益均沾
D．利益均等
根据下列哪项的要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限（ ）
根据下列哪项的要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限（ ）。A．要素有用原理 B．弹性冗余原理 C
商务礼仪是在职场交流或商务活动中，对合作者、客户等表示尊重和友好的一系列行为规范，是礼仪在商务活动过程中的具体运用。
商务礼仪是在职场交流或商务活动中，对合作者、客户等表示尊重和友好的一系列行为规范，是礼仪在商务活动过程中的具体运用。 A．正确 B．错误
影响基金类产品收益的因素主要来自（ ）。
影响基金类产品收益的因素主要来自（ ）。 A．基金所投资的对象产品 B．基金管理公司的资产管理 C．基金管理人员的业务素质 D．基金经理的投资管理能力 E．
下列关于银行代理信托类产品的表述，正确的有（ ）。
下列关于银行代理信托类产品的表述，正确的有（ ）。 A．银行代理信托往往采用信托代理资金收付的模式进行 B．受托人不承担无过失的损失风险 C．按信托关系建立的
下列哪项不属于免责事由？( )
下列哪项不属于免责事由？( ) A．自然火灾发生，导致不能继续履行合同 B．地震发生导致不能继续履行合同 C．山洪暴发导致不能继续履行合同 D．因故意或重大过