单选题:( )不属于战略分析工具。(2013年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于战略分析工具。(2013年11月真题) A.SWOT B.PEST C.SMART D.价值链分析 参考答案: 答案解析:
最精确的绩效指标计算方法是( )。(2012年5月真题) 最精确的绩效指标计算方法是( )。(2012年5月真题)A.减分考评法 B.百分率法 C.区问计分法 D.等次说明法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一线工人的绩效考核周期一般为( )。(2011年5月真题) 一线工人的绩效考核周期一般为( )。(2011年5月真题)A.日度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.任期考评 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )。(2013年5月真题) 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )。(2013年5月真题)A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在培训文化发展的( ),应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题) 在培训文化发展的( ),应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题)A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )对解决一般性问题、老问题是有效的。(2010年11月真题) ( )对解决一般性问题、老问题是有效的。(2010年11月真题)A.习惯型思维 B.直线型思维 C.从众型思维 D.书本型思维 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案