题目内容：
EVA的4M包括（ ）。(2011年5月真题)
A．考评指标 B．管理体系
C．理念体系
D．测量体系
E．激励制度
参考答案：
答案解析：
多选题：EVA的4M包括（ ）。(2011年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．管理体系
C．理念体系
D．测量体系
E．激励制度
B．管理体系
C．理念体系
D．测量体系
E．激励制度
（ ）不属于战略分析工具。(2013年11月真题)
（ ）不属于战略分析工具。(2013年11月真题)A．SWOT B．PEST C．SMART D．价值链分析
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。(2012年5月真题)
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。(2012年5月真题)A．减分考评法 B．百分率法 C．区问计分法 D．等次说明法
一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。(2011年5月真题)
一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。(2011年5月真题)A．日度考评 B．季度考评 C．月度考评 D．任期考评
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。(2013年5月真题)
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。(2013年5月真题)A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则
在培训文化发展的（ ），应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题)
在培训文化发展的（ ），应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题)A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．确立阶段 D．成熟阶段