单选题：若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　）。(2013年5月真题)

题目内容：

若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　）。(2013年5月真题) A．机会均等原则
B．协作进行原则
C．发展创新原则
D．全面评价原则

参考答案：

答案解析：

在培训文化发展的（　　），应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题)

在培训文化发展的（　　），应以“组织需求为先导”作为原则。(2012年5月真题)A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．确立阶段 D．成熟阶段

分类：理论知识题型：单选题

（　　）对解决一般性问题、老问题是有效的。(2010年11月真题)A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维

分类：理论知识题型：单选题

即使普通混凝土受拉构件中的主钢筋直径φ≤22mm，也不得采用（　　）连接。A．焊接 B．挤压套筒 C．绑扎 D．直螺纹

分类：理论知识题型：单选题

改性沥青混合料宜采用（　　）拌合设备生产。A．间歇式 B．连续式 C．除尘系统完整，能达到环保要求的 D．具有添加纤维等外掺料的装置的 E．给料仓数量较多，能满

分类：理论知识题型：单选题

土工合成材料的用途有（　　）。A．路堤加筋 B．台背路基填土加筋 C．过滤与排水 D．路基防护 E．增加路基与构造物之间的不均匀沉降

分类：理论知识题型：单选题