单选题：(　　)是制定薪酬战略的第一步。

题目内容：

(　　)是制定薪酬战略的第一步。 A．薪酬调查
B．做出薪酬决策
C．制定薪酬制度体系
D．评价整体性薪酬战略的内涵

参考答案：

答案解析：

如果没有异常就会得满分的方法是(　　)。

如果没有异常就会得满分的方法是(　　)。A．减分考评法 B．说明法 C．区间赋分法 D．百分率法

分类：理论知识题型：单选题

利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。A．被试热身 A．被试热身 B．考官初步讲解 B．考官初步讲解 C．实战模拟 C．

分类：理论知识题型：单选题

劳工问题的显著特征是(　　)A．历史性 B．客观性 C．主观性 D．社会性

分类：理论知识题型：单选题

团队绩效考核指标设计的流程包括(　　)A．专家提出关键绩效指标 B．专家分别征求团队意见 C．召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标 D．专家整理不同职系团队的标

分类：理论知识题型：单选题

采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有(　　)A．以市场为导向 B．研究竞争对手劳动成本 C．提高可变工资比重 D．激励技术革新 E．注重协调控制

分类：理论知识题型：单选题