多选题:组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是(  )。 A.以平等态度参加会议,友好地对待每一个与会者
B.及时制止违反会议原则的现象.创造一种自由畅想的局面.充分诱导与会者积极思考.提出大胆、独特的
设想
C.目标统一,讨论要围绕中心议题.发言集中,不允许私下谈话
D.对与会者提出的每一个设想,主持人都让记录员记录,并放到醒目位置,鼓励与会者互相激励,由别人的启发而产生新思想一一免费搭车,引起“链式反应”
E.对问题必须有比较明确深刻的理解,以便在会议中能做启示诱导

参考答案:
答案解析:

抑制想象思维的障碍主要有(  )。(对应单选l75#)

抑制想象思维的障碍主要有(  )。(对应单选l75#) A.常规方面的障碍 B.环境方面的障碍 C.内部心理障碍 D.外部心理障碍 E.内部智能障碍

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人类的生产需求是指工厂企业生产所需的(  )。

人类的生产需求是指工厂企业生产所需的(  )。 A.原料 B.设备 C.工具 D.职业保障 E.能源

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创新活动中提出问题的过程包括(  ),

创新活动中提出问题的过程包括(  ), A.发现问题 B.寻找资料 C.弄清问题 D.转化问题 E.解决问题

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企业在建立一对一的辅导关系以促进培训成果的转化时。说法正确的是(  )。

企业在建立一对一的辅导关系以促进培训成果的转化时。说法正确的是(  )。 A.一对一的由管理者进行的员工辅导能够为接受培训的员工提供练习机会 B.通过管理者辅

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组织持续学习文化测量的提供更新机会因素的项目是(  )。

组织持续学习文化测量的提供更新机会因素的项目是(  )。 A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息 B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会 C

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