选择题：有权批准医疗机构配制临床需要而市场无供应的麻醉药品和精神药品制剂的部门是A.省级卫生行政部门 B.设区的市级药品监督管理部门 C.省级药品监督管理部门 D.设区

题目内容：

有权批准医疗机构配制临床需要而市场无供应的麻醉药品和精神药品制剂的部门是

A.省级卫生行政部门 B.设区的市级药品监督管理部门 C.省级药品监督管理部门 D.设区的市级卫生行政部门 E.县级卫生行政部门

参考答案：
答案解析：

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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属于乙类传染病但采取甲类传染病预防和控制措施的疾病是A.白喉 B.梅毒 C.新生儿破伤风 D.百日咳 E.传染性非典型肺炎

属于乙类传染病但采取甲类传染病预防和控制措施的疾病是A.白喉 B.梅毒 C.新生儿破伤风 D.百日咳 E.传染性非典型肺炎

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C.同一企业中

薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C.同一企业中

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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