判断题：职工一方的首席代表由单位工会主席或其委托的其他协商代表代理首席出席。（　　）

岗位评价的方法包括（　　）。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．要素计点法

岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值，从而解决了薪酬水平的问题。（　　）

为了避免造成矛盾，绩效反馈时，对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。（　　）

绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作，不可或缺。（　　）

上海达兴酒店管理有限公司成立于2001年5月，公司现有员工1 800人，其中管理人员190余人(多数拥有大专及大专以上学历)，并有相应的梯队培养计划。公司经过