题目内容：
截止到2006年10月，我国已批准国际劳工公约（ ）个。
A．14 B．20
C．25
D．30
参考答案：
答案解析：
单选题：截止到2006年10月，我国已批准国际劳工公约（ ）个。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．20
C．25
D．30
B．20
C．25
D．30
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）。A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法
（ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。
（ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作轮换 D．工作设计
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为（ ）。
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为（ ）。A．回归分析法 B．比率分析法 C．时间序列分析法 D．定性分析法
该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（ ）。
该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（ ）。A．灰心丧气的工人效应 B．收入效应 C．替代效应 D．附加的工人效应
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A．15 B．30 C．60 D．90