不定项选择题:根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。

题目内容:
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。 A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
参考答案:
答案解析:

某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元,2009年和2010年的公司人数分别为1500人和16

某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元,2009年和2010年的公司人数分别为1500人和1600人,则人均净利润增长率为(  )。A

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某公司2010年的期初资产为2000万元,期末资产为3000万元,净利润为500万元,则该公司的资产净利率为(  )。

某公司2010年的期初资产为2000万元,期末资产为3000万元,净利润为500万元,则该公司的资产净利率为(  )。A.25% B.10% C.20% D.1

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下列各项属于双因素理论中激励因素的有(  )。

下列各项属于双因素理论中激励因素的有(  )。A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作本身

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甲公司因转让以公司70%股权再20×3年度合并财务报表中应确认的投资收益是(  )。

甲公司因转让以公司70%股权再20×3年度合并财务报表中应确认的投资收益是(  )。A.91万元 B.111万元 C.140万元 D.150万元

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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是(  )。

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是(  )。A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础 B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C.绩效薪金

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