题目内容：
简述员工持股的分类。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述员工持股的分类。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管
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某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。A．规范功能 B．发展功能 C．沟通功能 D．激励功能
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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（）。A．成为企业发展的内在动力 B．促进企业社会化 C．能使企业赢得人才制高点 D．促进社会科学化 E．能使员工随心所