不定项选择题:劳动力供求曲线移动会表现为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力供求曲线移动会表现为( )。 A.当劳动力供给曲线移动幅度更大时,均衡工资率下降 B.人口增加会引起劳动力供给曲线整体右移 C.需求不变,供给增加,均衡工资率和均衡就业量均下降 D.供给不变,需求增加,均衡工资率和均衡就业量均上升 参考答案: 答案解析:
某市政A公司中标承建某城市城南街区道路改建工程,该工程包括供热管线改扩建工程长2300m,管道直径DN250,采用Q23 某市政A公司中标承建某城市城南街区道路改建工程,该工程包括供热管线改扩建工程长2300m,管道直径DN250,采用Q235B,聚氨酯泡沫塑料预制直埋保温管。建 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
有下列( )情形之一的劳动合同终止。 有下列( )情形之一的劳动合同终止。A.劳动合同期满 B.女职工在孕期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.劳 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于社会保险的说法,正确的是( )。 关于社会保险的说法,正确的是( )。A.在中国境内从业的外国人不可以参加社会保险 B.职工基本工伤保险不属于社会保险 C.灵活就业人员不可 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
公文筐测试的说法错误的是( ) 公文筐测试的说法错误的是( )A.无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 C 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于案例中的老赵使用领导技能的说法,不正确的是( )。 关于案例中的老赵使用领导技能的说法,不正确的是( )。A.不能够逃避人际技能的要求 B.可以依靠下属的技术技能 C.工作中技术技能比概念技 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案