不定项选择题：关于案例中的老赵使用领导技能的说法，不正确的是（）。

题目内容：

关于案例中的老赵使用领导技能的说法，不正确的是（）。 A．不能够逃避人际技能的要求
B．可以依靠下属的技术技能
C．工作中技术技能比概念技能更重要
D．他在工作中更需要概念技能

参考答案：

答案解析：

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A．劳动者患职业病的 B．劳动合同到期的 C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据费德勒的权变理论，领导可以采取的风格包括（）。A．上下级关系 B．关系取向 C．工作结构化程度 D．工作取向 E．领导者职权

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

背景资料：A市政公司中标承建一条城市道路工程，原设计是水泥混凝土路面，后因拆迁延期，严重影响工程进度，但建设方要求竣工通车日期不能更改。为满足竣工通车日期要求

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

合同另有约定除外，发包人预留的质量保证金总额一般不得高于工程价款结算总额的(　　)A．3％ B．5％ C．10％ D．15％

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题