多选题：下列关于员工福利制度的表述正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于员工福利制度的表述正确的有（　　）。 A．福利的提供与员工的工作绩效及贡献相关
B．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便、减轻经济负担的一种直接支付
C．福利能使员工忠实于企业
D．福利能激励员工
E．福利有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等形式

参考答案：

答案解析：

员工个人绩效受多种因素综合作用，下列因素中属于主观因素的有（　　）。

员工个人绩效受多种因素综合作用，下列因素中属于主观因素的有（　　）。A．知识 B．环境 C．政策 D．激励 E．能力

分类：中级工商管理题型：多选题

在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A．计点法 B．职位等级法 C．因素比较法 D．职位分

分类：中级工商管理题型：多选题

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（　　）。A．等级划分 B．工作分析 C．市场薪酬调查 D．确定薪酬结构与水平

分类：中级工商管理题型：多选题

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（　　）。A．内部公平 B．外部公平 C．员

分类：中级工商管理题型：多选题

国际技术贸易的内容主要包括（　　）。A．商业信息 B．成套设备 C．工业产权 D．商标 E．专有技术

分类：中级工商管理题型：多选题