题目内容：
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
A．问卷调查法 B．面谈法
C．经验总结法
D．事件过程法
E．要素图示法
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．面谈法
C．经验总结法
D．事件过程法
E．要素图示法
B．面谈法
C．经验总结法
D．事件过程法
E．要素图示法
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。A．座次安排无主次之分 B．考场布置要求庄重，使人产生压力感 C．桌子排成圆形或方形 D．环境要满足安静、宽敞
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。A．绩效工资 A．绩效工资 B．社会保险 B．社会保险 C．员工福利 C．员工福利 D．股票期权 D
年失业率取决于( )。
年失业率取决于( )。A．失业周数 B．失业人数 C．平均失业持续期 D．就业人数 E．失业人数占社会劳动力的比例
以工作和任务为中心的部门结构模式有( )。
以工作和任务为中心的部门结构模式有( )。A．矩阵结构 B．直线制 C．事业部制 D．分权制 E．直线职能制
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价