单选题：进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

题目内容：

进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。 A．问卷调查法
B．控制实验法
C．控制实验法和问卷调查法
D．以上都不是

参考答案：

答案解析：

在布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。

在布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A．关心任务，但不关心人 B．关心人，但不关心业务 C．既关心任务，又关心人 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是(　　)。 A．十年后组织人员的总需求 B．现有人员数量 C．一年后人员的留任比率 D．五年后可能离职人员的数量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是(　　)领导的主要特点。 A．交易型 B．改变型 C．魅力型 D．特质型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有(　　)情形之一的，仲裁时效中断。 A．通过申请调解等方式向对方当事人主张权利 B．向有关部门请求权利

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第

分类：中级人力资源管理题型：单选题